为深入贯彻OBE公司产品理念，提升教师教学质量和综合能力，提高员工自主学习能力，11月6日，公司开展了教师测评活动。张辉副经理、教务秘书马琳添、相关年级辅导员及员工参加本次活动。

伴随OBE理念的引入及相关教学方法的改革，马琳添老师应用GAI技术设计出符合公司各专业教学特点的教师测评体系，达到了教学评价效果好、管理效率高、OBE理念贯彻力度强的目标。

会议伊始，张辉副经理为大家讲解了OBE教学理念并阐述了教师测评的意义。他提到教师作为教育的核心力量，其教学水平、专业素养及师德表现等直接关系到员工的成长与学校的发展。开展测评，能精准洞察每位教师的优势与待提升之处，为教师成长提供明确方向。他还强调GAI技术在教学领域应用的重要作用。公司也是第一次通过此种方式开展教师测评，参加本次会议的员工作为第一批使用者应高度重视。

随后马琳添老师对GAI式教学测评进行了解读，并组织员工对相关教师进行扫码测评。此次测评采用微信扫码答卷的形式，全程匿名评价，测评内容涵盖教学的方方面面。从精心设计的教学方案，到生动高效的课堂呈现以及GAI与课堂的高度衔接；从对员工个体的耐心辅导，到积极投身教学实践的研究、指导与创新，每项都是测评的关键要点。测评指标清晰明确，确保客观公正地反映教师真实的教学状态。

测评结果真实度高、客观性强、数据准确，与学校督导及同行教师的线下评价结果一致，达到了目标预期效果。同时，统计效率较以往的管理模式提高超90%，充分体现了GAI技术应用于教学评价管理的突出优势。

此次教师测评，提高了员工在教学活动中的参与度，为公司教学管理工作注入了新的活力，相信在新形式的教师测评推动下，公司的教师教学水平及综合能力将得到有效提升，教学质量也将迈向更高台阶。

供稿人：马琳添、霍彤

审稿人：王  昊